愛東運輸株式会社|愛知県刈谷市の運送会社【トラック輸送・運送】

愛東運輸株式会社

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愛東ブログ

2016年08月

2016/08/28 日々鍛錬



連休明けから一週間が経ち、忙しい日々が戻ってまいりました!












連休明け最初の土曜日は新人リフト審査が行われました!残念ながら前回不合格となった新人数名がこの日に向けて自主練を重ね、今回の審査に挑みます!









社内規定に基づいた審査基準は、徹底した基本動作が身に付いてなければ合格する事は出来ません!更に制限時間も設けられている為、必然的に合格までのハードルが高くなります!お客様に「信頼されるサービスの提供」をさせていただく為にも、全員がこのハードルを越えて行かなければなりません。









審査後は合否にかかわらず、金子部長からの指導があります!不合格者に対しては何が足りないのかは勿論、合格者に対しても更に煮詰めなければならないポイントを的確にアドバイスされます!新人にとっては合格してやっとスタートラインに立ったばかりです!今後は常にスキルの向上を意識して、日々の業務にあたる事が大切です!








新人リフト審査の隣では大型トラックの練習に励む社員の姿がありました!2週間の横乗り期間を経て、いよいよ月曜日から一人で業務にあたる為、しっかりとやれる事を休みの内にやっておこうと朝から練習を繰り返していました!








ここでは山縣課長が大型トラックの特性や取回しのコツなどを的確に指導されていました!私達は大きなトラックを運転する立場の者として、絶対に安全運転を心掛けなければなりません!小さなミスが大事に繋がると言う事を忘れず、安全で確実な運行を常に心掛けています!










これからも日々の鍛練を怠らず、お客様からの信頼を絶対とする企業を目指して参ります!





2016/08/21 8月度木鶏会



8月の木鶏会は「思いを伝承する」をテーマに各チームで実施されました!










先週のプロドライバー1日研修終了後に「折角集まったんだから一緒にやりましょう!」と3チーム合同で木鶏会を実施致しました!「思いを伝承する」とはどんな事なのか?研修終了後でも全く疲れを見せず、活発に意見交流が行われていました!








そして今回は何と村山社長と浜島常務の姿が!夕方からの開催にもかかわらず快く参加してくださいました!チーム活動に幹部が入る事で皆にとても良い刺激を与えていただく事ができました!連休初日、研修後の夕方、そんな中でも全員が時間を惜しまずしっかりと心磨きをする。今回のテーマの通り、村山社長の思いはしっかりと社員に伝わっているんだなと感じました!








意見交流の後は各グループ推薦感想文の発表です!今回のテーマを自分の生活や仕事に当てはめて、何が足りのか、そして今後自分はどうすれば良いのか。しっかりと目標まで立てる感想文はどれも素晴らしいものばかりでした!














最後は各グループ発表にて幕を閉じました!
夏季連休も今日で終わり、明日から本格稼働となります!
全社員、心身共に引き締めて業務に取組んで参ります!





2016/08/14 8月度合同ミーティング



昨日は8月度合同ミーティングが実施されました!









今回は株式会社ヤマネットより山田講師をお招きして「プロドライバー1日研修」を受講いたしました!今回の研修の目的は「価値の向上」です!自社の価値は社員の価値で決まる。つまり社員の質が高くなければ会社の質も上がりません!個々の価値を高めて会社の価値を高める。それがやがて業界全体の活性化に繋がります!そんな山田講師の話にグイグイと引き込まれていきました!









では、どのように価値を高めるのか。まずは個々の長所と短所を認識する事から始めなければなりません!個々の長所と短所イコール会社の長所と短所です!価値を高めるためには「長所を発信」して「短所を抑制」する事が大切との事でした!










ここからはテーブルワークになります!各グループで其々の長所と短所を書き出し、それらを発信し続けたらどうなるか?難しく考えずに思った事をそのまま話し合えるグループ活動はとても楽しく取組む事ができました!









こちらのベテラングループも終始笑顔で楽しんでいました!長所と短所をそれぞれ発信し続けるとどうなるのか?各グループ発表に移ります!










こちらのグループは長所を発信し続ければお客様や会社からの信頼が得られ、逆に短所を発信し続ければ事故やトラブルが増え信頼も無くなるとの発表でした!










坪井リーダーのグループ発表もやはり長所を発信し続ければ信頼や評価があがり、短所を発信し続ければ信用を失うとの事でした!そして最終的には長所を発信し続けていれば社長が元気になって逆の場合は社長の体調が悪くなる!そんなユーモアもまぜた楽しい発表でした!








そして村山社長から1番評価の高かったのは福山リーダーのグループ発表でした!どのグループも長所を発信し続ければ良い結果となり、短所を発信し続ければ悪い結果を招くといった結論になりました!書き出して見ると当り前の事かもしれませんが、普段の自分はどうか?ひょっとしたら無意識の内に短所を発信してしまっているのかもしれません。笑いの中にも多くの気付きを得る事が出来ました!









後半はドライブレコーダーを使用した危険予知活動を行いました!実際に起きた事故事例を動画で見ると紙ベースよりも説得力があり、あたかも自分が事故を起こしてしまったかのように刷り込まれていきます。その刷り込みが事故を防ぐ事に繋がるとの話に全社員が納得です!









最後に全社員がより良い人間関係の構築と事故撲滅を誓い、決意表明をいたしました!プロドライバーとして、また人として成長して行く事が会社の成長と業界の活性化に繋がる事を改めて認識いたしました!















これで連休に入りますが、それぞれが今回の研修で得た気付きを持ち帰り、連休明けの業務に活かして参ります!





2016/08/07 引き継ぎ



今回は最近行った便の引き継ぎを紹介いたします!










愛東運輸では必ず前任者が横乗りをして便を引き継ぎます!仕事内容や技術的な事だけでは無く、過去に起きたトラブルや危険ヶ所、前任者が経験してきた知識も全て引き継ぎます!今回は深夜からの定期便である為、昼間よりも多くの危険が潜んでいます。暗闇での作業は特に周囲の安全確認に気を配らなくてはなりません!








その他にも深夜は担当者様がご不在の為、積込み時に出荷明細書と製品との照合を確実に行います!「置いてある荷物」を積むのではなく、「出荷される荷物を積む」と言った意識を持つ事が重要です!細かい作業ですが手を抜けば大きなトラブルに繋がりかねません!リフトや運転にも言える事ですが小さな事でも手を抜かず、積み重ねて行く事でトラブルが無くなり仕事が円滑にまわります!








一通り仕事を覚えても、荷物に応じたリフトスキルや積込み時間の短縮など、詰める要素があれば空いた時間に空箱等を利用して社内で特訓も行います!乗務員が変わっても「輸送品質」を保つ事が大切です!最終的に管理者が全てを判断して引き継ぎの終了となります!場合によっては1週間から2週間かけて引き継ぐ場合もあります!全ては「信頼されるサービスの提供」の為に!










今後も輸送品質・人間的な質ともに高水準での均一化を図り、全てのお客様にご満足頂けるよう努力し続けて参ります!