愛東運輸株式会社|愛知県刈谷市の運送会社【トラック輸送・運送】

愛東運輸株式会社

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愛東ブログ

2019年06月

2019/06/30 6月も終わり!



本日で6月も終わり2019年も折り返しとなりました!







昨日の朝礼では常務から「周りに合わせてハッキリ」との指導がありました!朝礼の中で輪読や唱和を行う時に早口で「やっつける」のではなく、周りと呼吸を合わせ大きな声でハッキリと行う事が大切です!朝礼だけでなく日常業務にも繋がる心掛けです!








4月2日(火)に就職支援活動として行われた入校式から三ヶ月!全てのカリキュラムを熟し6月28日(金)に終了式が実施されました!入校当初は緊張と不安でいっぱいだった彼も今では仲間達とコミュニケーションを取りながら立派に業務をこなしています!








彼の三か月間での成長を見ると最初は一つの仕事をゆっくりでもいいから確実に熟す事を覚えて行きました!次第に仕事をこなすスピードも速くなり今では先輩達とそん色ありません!更に最近では新しい仕事を覚え始めてやる気に満ち溢れています!明日からは正式に愛東のメンバーです!今後の彼の成長に期待するとともに「人をみる」と言う事の大切さを教えていただけた今回のご縁に感謝です!








そして昨日はリーダー外部研修でプレゼン発表がありました!社長、専務、部長が見守る中で大きな声を出して聴衆に思いを伝えました!研修に参加する事で「自分が変わる!」と強い意志を持つ事で自ずと結果はついてきます。今回の予選は見事通過!決勝戦ではどんな発表をしてくれるのか楽しみです!








こちらはプレゼン発表前日、時刻は22時半です。翌日に発表を控え過去に研修に参加したリーダー達が応援に駆けつけていました!自分が学んだ事を次の人に寄り添い伝えて行く事で、研修で学んだ事から更に先の成長に繋がります!皆が皆、周りの為にと頑張っている事が実は自分自身の大きな成長になっています!









明日からは7月です!2019年後半も日々学び成長して参ります!




2019/06/22 貢献活動!



本日は多くの社員が集まり貢献活動が実施されました!





今回の貢献活動は日頃からお世話になっているお客様構内の草刈りをさせて頂きました!毎日配送させていただく中でお客様構内の雑草が多くなってきた事に気付き、社員自らが「お客様への感謝の気持ち」を行動で表したいと毎回自主的に行っています!会社から指示されるのではなく自分達で行動を起こす!業務だけでなく色々な気付きを実践する事で私達は人間力を磨かせていただいております!









愛東社員全員が清掃活動や草刈りには慣れたもので急な斜面もベテラン社員が率先して作業を進めます!刈り取った草を若手社員が集め手際よく草が刈り集められて行きます!










ベテランが草刈り機で刈り取った斜面を今度は手作業で残った草を刈り取ります!どうせやらせていただくならお客様にも喜んでもらって自分達も納得する作業を!小さな所でも手を抜かない事が愛東社員の「こだわり」です!








刈り取られた草木で枝の長い物や絡みつくツタは鉈を使って細かく裁断してからトラックに積み込みます!業者さんのような手さばきで作業をする姿はとてもトラックドライバーには見えません!嫌々やっていたのではこうは行きません。「お客様や地域の為に」との思いがあるからこそ道具の扱いも上達し作業も生き生きと取り組んでいます!








こうして刈り取った草木はトラックに積み込み廃棄場にて処分いたします!午前中の作業で4トントラック一台分の草木が刈り集められました!沢山の刈り集められた草木を見ると社員の本気度が伝わります!今回の貢献活動もとても充実した時間を過ごさせていただく事が出来ました!







今後も様々な活動を通して愛東社員は人間力を磨いていきます!
※参加した社員の皆様お疲れ様でした!


2019/06/15 着実に!



東海地方も梅雨入りしジメジメした天気が続いております!









そんな梅雨空の下、本日も朝から新人のリフト講習が行われていました!新しい便をこなす為にもリフトの練習に精を出します!傍らでは山縣課長が片時も目を離さずにに守ります!









実際の定期便での荷役作業はリフトだけではありません。お客様からお預かりした荷物をより安全に運ぶ為に紐やラップ等で固縛する技術も必須です!安全且つ手際よく作業が行える様に細かな所まで指導します!








そんな新人の姿を見て遂にはミスター愛東こと浜島常務までもが指導に来てくれました!やはり一所懸命に頑張っていると知らず知らずのうちに助けてくれる人が増えていきます!社長の教えの通り真面目に愚直に取り組んでいれば周りの人や天にまで味方してもらえると言う事を感じました!









加工部門では事業拡大の為にも組織体制の構築が進んでいます!ここではお客様からご依頼を受けた新しい仕事をリーダーがパートさんに教えています!効率の良い手順やミスの起きやすい注意点などをシッカリと伝えます!








パートさんが作業を終えた後は出荷作業に入ります!まずは一つずつ不良品が無いかを検品し、お客様からのオーダー数をパレットに組み付けて行きます!製品の不具合や出荷数の間違いが無い様に最新の注意を払って出荷作業を行います!管理者が行っていた業務をリーダーが少しずつ担って行きます!









更に本日はチームミーティングも行われていました!先月実施されたリフト講習会を振り返りメンバー個別の弱点を指導するリーダーの姿はとても頼もしく感じました!









また、社内で発生した不具合を横展開して再発防止の為にメンバーひとり一人が実践項目を書きだしました!自分で立てた実践項目を愚直に続ける事がこだわりになり、そのこだわりを続ける事で不具合は無くなります!社員の不具合を無くす為にリーダーとしてやるべき事をやる!そんなリーダーの「こだわり」も垣間見えたチームミーティングでした!










新人、加工所、リーダー、社員の其々が着実に成長しています!
梅雨空を吹き飛ばす勢いで益々精進して参ります!


2019/06/08 6月度合同ミーティング!



本日は6月度合同ミーティングが実施されました!







社長挨拶の中で社員の木鶏感想文の紹介がありました!木鶏会を社員教育として取り入れて十年間。年月を重ねるごとに社員の成長を一番実感しているのが社長です。私たちは気質を変える為に学び最終的には自分の存在が周りを照らす存在になる事。この骨幹を忘れる事なく続けてきた事が今ひとり一人がどうあるべきかと言う意味、そして方法を考える所まで来ました!







そんな社長挨拶の後には恒例のSDEC表彰が行われました!今回は4名の社員が無事故無違反無クレーム250日を達成いたしました!無事故を続けるのは技量だけでなくプロドライバーとしての心持ちを如何に高いレベルまで持って行けるかです!まずは人としての受け皿である心を磨き、その上に技量を乗せて行きます!








今回の木鶏会は沢山のお客様に参加して頂きました!職種は違えど人間力磨きと言う同じ志を持ったお客様から私達も刺激を頂きました!其々の企業が高見を目指し、そこで働く社員ひとり一人が学びを深める!素晴らしいご縁を大切にし私達も益々学びを深めて行かなければと実感致しました!








今回のテーマは「看脚下」です!自分の足元がどうなっているかを見ないで新たな一歩を踏み出す事は出来ません。愛東運輸も創業50周年を迎え希望を未来につなぐ時ですが、今一度ひとり一人が其々の立ち位置を見定め足元を固めなければなりません!50年で培ってきた地盤を盤石なものとして百年企業を目指して参ります!








社長のグループを見てみると一人のリーダーが社長から色々とアドバイスを受けていました!膝を突き合わせピッタリと寄り添いリーダーに語り掛ける姿はまるで母親の様にも見えました!社員全員を思う社長の期待に応える為にも学びを深めて成長あるのみです!








お客様を交えての木鶏会はいつにも増して楽しく有意義な時間でした!今回の総評は致知出版社の神谷様より沢山のお褒めのお言葉を頂きました!村山社長のブレない姿勢があるからこそ私達社員もブレずについて行く事が出来ています!社長の後ろ姿を見て幹部が続き、幹部にリーダーが続く。そんなリーダーを見てメンバーも成長します!









後半は運転適性検査が行われました!簡単な設問に答えて行く検査ですが自分がどんな運転をするタイプなのか、どういった注意点に気をつければいいのかが解ります。愛東運輸では全社員が安全に運行出来るよう定期的に検査を実施しています!








運転適性検査の後は金子部長指導のもとドラレコ実ヒヤリ勉強会が行われました!実際に自社でのヒヤリ映像も見ながらチーム毎で危険個所の洗い出しをディスカッションし、どうすればより安全に運行する事が出来るかを具体的に考え発表致しました!








終盤は前回のリーダー外部研修で見事優秀な成績を収めた鳥居リーダーのプレゼン発表がありました!社風を良くするのも悪くするのも私たち社員です!今期は希望を未来につなぐ時!鳥居リーダーのアツい思いが社員の心に響き渡りました!








最後は新人の行動力基本動作十ヶ条の審査です!これまでに何回も審査を受け続けて来ましたがことごとく失敗してきました。皆の前で緊張感も高まります。練習を重ねて来ましたがこの緊張に打ち勝つことが出来るのか。結果やいかに








審査終了後一瞬の沈黙。常務の口からは「百点合格」の言葉が!新人も安堵の表情で思わず笑みがこぼれます!失敗を繰り返して来ましたが諦めずにやり抜けば出来る事を実感したでしょう!今回の経験でひとつ成長した新人に会場からは惜しみない拍手が送られました!










今回も沢山の気付きと学びを得た合同ミーティングでした!
※木鶏会に参加下さった阿部様、佐藤様、池田様、田中様(順不同)有難う御座いました!




2019/06/02 リーダー外部研修



昨日は外部研修にて前回受講したリーダーのデモプレゼンの発表が行われました!







この研修は幹部リーダーを対象に約半年間の期間行われます!研修課題を通して「成果の出る活発な行動を習慣化する」事を目的に取り組んでいます!事故を無くす為には?社風向上の為に出来る事とは?社員との信頼関係をより良くする為には?それぞれが考え実際に行動に移します!そんな中で前期プレゼン大会で見事優勝した鳥居リーダーがデモプレゼンを披露しました!伝え方や話し方も勿論大事な要素ですが一番大事なのは「思いの強さ」です!会社を良くする為!メンバーが生き生きと働ける職場にする為!そんな強い思いが伝わりました!






その頃会社事務所では山縣課長が社員の木鶏感想文のコメント記入をしていました!社員一人ひとりの感想文に目を通しその時の社員の気持ちを知り、其々に配慮したコメントを返す。しっかりと向き合い寄り添った気持ちがなければ出来ません!村山社長が長年続けてきた思いが幹部にもしっかりと伝わっています!








昼下がりの上野営業所ではタイヤローテションに精を出すリーダーの姿が!メンバーに「やっとけ」と指示を出すのではなく一緒になって作業を行う!リーダーがメンバー一人ひとりに寄り添う事で社員も育っていきます!次はその育った社員が新しい人達に!良い社風とは会社が作るのでは無く、社員一人ひとりの行動や考え方で出来上がって行くのではないでしょうか。







そして夕方にはデモプレゼンを終えたリーダーが戻ってきました!皆でお菓子をつまみながら研修の話で花が咲きました!ドライバーと言う職業は一人で職務にあたりますが、常に仲間同士で繋がっているんだなと言う事を強く実感致しました!











今後も幹部リーダーが率先して「より良い愛東運輸」を目指し精進して参ります!
※鳥居リーダーお疲れ様でした。