先週末に行われた８月度合同ミーティングの続きとなります！

 

 

 

 

木鶏会の後は業務連絡が行われました。その中で直近の品質不具合状況の展開も行われ、全社員へ安全意識の向上が図られました！不具合内容に対する原因の究明を行い、真因を知る事が今後の対策に繋がります！直近の不具合発生率を見ると不具合の発生件数はかなり少なくなってきましたが、ゼロではありません。お客様の立場になって考えてみると不具合が「少なければ良い」とは言えません。今後も不具合ゼロを目指して様々な品質活動に取り組んで参ります！

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務連絡の後は新入社員の紹介がありました！今回は３名の新人が紹介され、今後の抱負や意気込みを発表しました！現在は新人育成塾の塾長のもとで日々訓練に励んでいる最中です。全員が一所懸命に訓練を受けて、立派なプロドライバーとして活躍する日を楽しみにしております！

 

 

 

 

 

 

そして最後には脳傾向診断の結果報告会が行われました！脳傾向診断とは、事前に全社員を対象にテストを実施し、その結果を専門家に分析していただいて自分自身がどんな思考(脳傾向)なのかを知る事です。人それぞれで考え方や物事の捉え方は違いますが、それは脳の使い方が人それぞれであるからです。まずは自分自身の脳がどのような傾向であるのかを知り、今後の対人関係や仕事への活かし方を考えていく取り組みです。

 

 

 

 

 

自分の取扱説明書(脳傾向)を確認した後は、仲間同士でお互いがどんな脳傾向なのかを確認し合いました。お互いの脳傾向を知ると言う事は、お互いの得手不得手を知る事でもあります。相手が不得意な事を任せても良い結果は出ません。仮に出たとしても、任せた人に大きなストレスが掛かっている事となります。お互いの得手不得手を認識し、それぞれが得意な事を担当すれば、お互いストレス無く、今より更に良い結果を出せるようになるかも知れません！

 

 

 

 

 

今回も様々な学びと気づきを得て、連休明けの業務に活かして参ります！