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本日は６月度合同ミーティングが実施されました！

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社長挨拶の中で社員の木鶏感想文の紹介がありました！木鶏会を社員教育として取り入れて十年間。年月を重ねるごとに社員の成長を一番実感しているのが社長です。私たちは気質を変える為に学び最終的には自分の存在が周りを照らす存在になる事。この骨幹を忘れる事なく続けてきた事が今ひとり一人がどうあるべきかと言う意味、そして方法を考える所まで来ました！

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そんな社長挨拶の後には恒例のＳＤＥＣ表彰が行われました！今回は４名の社員が無事故無違反無クレーム250日を達成いたしました！無事故を続けるのは技量だけでなくプロドライバーとしての心持ちを如何に高いレベルまで持って行けるかです！まずは人としての受け皿である心を磨き、その上に技量を乗せて行きます！

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今回の木鶏会は沢山のお客様に参加して頂きました！職種は違えど人間力磨きと言う同じ志を持ったお客様から私達も刺激を頂きました！其々の企業が高見を目指し、そこで働く社員ひとり一人が学びを深める！素晴らしいご縁を大切にし私達も益々学びを深めて行かなければと実感致しました！

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今回のテーマは「看脚下」です！自分の足元がどうなっているかを見ないで新たな一歩を踏み出す事は出来ません。愛東運輸も創業50周年を迎え希望を未来につなぐ時ですが、今一度ひとり一人が其々の立ち位置を見定め足元を固めなければなりません！50年で培ってきた地盤を盤石なものとして百年企業を目指して参ります！

社長のグループを見てみると一人のリーダーが社長から色々とアドバイスを受けていました！膝を突き合わせピッタリと寄り添いリーダーに語り掛ける姿はまるで母親の様にも見えました！社員全員を思う社長の期待に応える為にも学びを深めて成長あるのみです！

お客様を交えての木鶏会はいつにも増して楽しく有意義な時間でした！今回の総評は致知出版社の神谷様より沢山のお褒めのお言葉を頂きました！村山社長のブレない姿勢があるからこそ私達社員もブレずについて行く事が出来ています！社長の後ろ姿を見て幹部が続き、幹部にリーダーが続く。そんなリーダーを見てメンバーも成長します！

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後半は運転適性検査が行われました！簡単な設問に答えて行く検査ですが自分がどんな運転をするタイプなのか、どういった注意点に気をつければいいのかが解ります。愛東運輸では全社員が安全に運行出来るよう定期的に検査を実施しています！

運転適性検査の後は金子部長指導のもとドラレコ実ヒヤリ勉強会が行われました！実際に自社でのヒヤリ映像も見ながらチーム毎で危険個所の洗い出しをディスカッションし、どうすればより安全に運行する事が出来るかを具体的に考え発表致しました！

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終盤は前回のリーダー外部研修で見事優秀な成績を収めた鳥居リーダーのプレゼン発表がありました！社風を良くするのも悪くするのも私たち社員です！今期は希望を未来につなぐ時！鳥居リーダーのアツい思いが社員の心に響き渡りました！

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最後は新人の行動力基本動作十ヶ条の審査です！これまでに何回も審査を受け続けて来ましたがことごとく失敗してきました。皆の前で緊張感も高まります。練習を重ねて来ましたがこの緊張に打ち勝つことが出来るのか。結果やいかに

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審査終了後一瞬の沈黙。常務の口からは「百点合格」の言葉が！新人も安堵の表情で思わず笑みがこぼれます！失敗を繰り返して来ましたが諦めずにやり抜けば出来る事を実感したでしょう！今回の経験でひとつ成長した新人に会場からは惜しみない拍手が送られました！

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今回も沢山の気付きと学びを得た合同ミーティングでした！
※木鶏会に参加下さった阿部様、佐藤様、池田様、田中様（順不同）有難う御座いました！