昨日は各チームが集まり３月度チームミーティングが実施されました！

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昨日は各チームで集合時間が別々だった為、チーム毎で朝礼を行いました！「職場の教養」を読み、感想を述べます！テーマは「仲間からの刺激を受けて互いに切磋琢磨しましょう」でした。リーダーのコメントで「仲間から刺激を受けて良い仕事に繋げる事も大事ですが、自分から刺激を与えられる人間を目指しましょう！」とありました！私達愛東社員は社内だけでなく、社外の方達にも影響を与えられるような社員を目指しています！

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　朝礼後は連絡事項から！早朝に実施されたリーダーミーティングでの内容を分かりやすくメンバーに伝えます！今回は新人も参加してのミーティングだったのでリーダーの気遣いがとても印象的でした。伝えるべき事は伝え、時には冗談を交えながらと、緊張気味の新人でも馴染みやすい雰囲気をベテランリーダーが創っていました！緊張が解れた後は和やかに木鶏会です！

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　先程とは別のチームでは新人６名が参加しての木鶏会を実施していました！先輩社員が２グループに分かれて、そこに新人も３名ずつ参加しました！全社員で行う全社木鶏会とチームメンバーで行うチーム木鶏会では雰囲気も違います。膝を突き合わせて先輩社員と意見交流を深める。自分を知って貰い、相手も知る。新人にとって、とても良い経験になったのではないでしょうか！

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１グループではチームリーダーと新人が仕事について熱く語り合っていました。頑張っている新人には自然と皆がアドバイスを送りたくなるものです！私もそうでしたが新人の時に沢山の先輩に支えていただきました！その時の気持ちを忘れず、自分が先輩になった時は後輩を支えてあげられる人間になって欲しいですね！

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２グループでは山縣課長と他のチームリーダーも参加しての木鶏会でした！同じテーマの感想文でも新人、ベテラン、リーダー、幹部で其々目線や考え方も違います。相手目線での捉え方や考え方を知る事はとても大切な事です。仕事でも人間関係であっても相手の良い所を見つけて「信じて愛して認めてほめる」私達は木鶏会を通してとても大切な事を学ばせていただいております！

 

 

 

全社でのミーティングは延期となってしまいましたが各チームで人間力を高めて参ります！