昨日は幹部リーダーが集まり７月度リーダーミーティングが実施されました！

 

 

 

 

まずは社長挨拶から「７月に入り連日暑い日が続いておりますので熱中症に気を付けて業務にあたって下さい。同時に暑さで気も緩みがちなので十便気を引き締めるように。そして前月売上は皆さんの頑張りもあって対前年比で微増ではありますが上がりました。しかしその反面、燃料費高騰などによるコストが大幅に上がっております。全員がコストへの意識を持つ事と今ある仕事に感謝してこの夏を迎えて参りましょう！

 

 

 

 

 

今回の議題では活力朝礼について話し合いが行われました。現状の課題として挙げられているマンネリ化等をどのように改善して行くかについて各リーダーから発表がありました。朝礼時にひとり一人が個人目標を発表する、実作業に沿った注意喚起（テーマ唱和）を行うなど様々な意見が出ましたが一番多かった意見は「司会者が元気よくハツラツと行なう」でした。私も全くの同意見で司会者次第で毎朝の朝礼が良くも悪くもなると思っています。皆さんの前に立つ以上、大きな声で場の空気を作る事が大切だと感じました。

 

 

 

 

各リーダーの発表を聞いてＧＬからもコメントをいただきました。愛東運輸の朝礼とは「活力朝礼」です。いま行っている朝礼は本当に活力あるものなのか。チームで話し合う事も大切です。大きな声や姿勢は勿論、テンポ良く進める事も重要です。コメントも長く話せば良いと言う事では無く、決められた時間で簡潔明瞭に答える事も大切です。今一度活力朝礼のあり方について全員で見直しより良いものにして行きましょう！

 

 

 

 

 

 

後半は安藤先生よりプラス「愛」の取り組みについて御指導いただきました。愛東運輸の両輪である愛と技の「愛」について深掘りを致しました。輸送品質だけではなく品質基準に「愛」を加える事で愛東運輸ならではのブランド力となります。安全運転、防衛運転に加えて譲り合いや思いやりのある運転（作業）を行う事が愛東品質です。「愛と技で運びます」を確実に実行する為に今一度「愛」について考える機会となりました。

 

 

 

 

 

最後に会長より総評をいただきました。「今回安藤先生より愛についてのお話がありましたが、人間力の根底は愛を育てる事です。大事なのはリーダーの皆さんが愛をもってメンバーに接する事です。どんな人でも幸せになりたいと思っていますが、天から幸せにしてあげたいと思われるような生き方をしているか。そこが大事です。誠を尽くす生き方（至誠）を心掛ける事で自分自身が磨かれます。愛と感謝の心を持って取り組んで参りましょう」

 

 

 

 

 

今回もリーダー其々が意見を出し、「皆で会社を良くして行こう！」と前向きなリーダー会となりました！