本日は第57期10月度合同ミーティングが実施されました！

 

 

 

 

来週水曜日より、いよいよ第57期が始ります！スタートを目前に第57期における経営計画と組織改革について村山社長より発表がありました！会社を盤石にする為には品質を今以上に高め、完璧なサービスをお客様に提供しなければなりません。不具合が起きない人は起こさない努力をしている人です。愛東社員はプロドライバーとしての意識を高く持ち、お客様の立場で物事が考えられるプロ集団でなければなりません。新期も皆で力を合わせ、より良い一年と致しましょう！

 

 

 

 

 

社長の経営計画発表の後は第57期のテーマも発表されました！第57期テーマは「感謝の心を忘れずに、磨き続けるプロ意識、未来へ続け愛と技」となりました。まずは全ての事に感謝の気持ちを持ち続ける事から始まります。お仕事がある事への感謝の気持ちがあれば自ずとより良いサービスの提供の為にとプロ意識も高まります。私達愛東社員は人間力と技術力である「愛と技」を磨き続けお客様から愛され続ける企業を目指して参ります！

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　テーマ発表を終えた後は第57期の幹部とリーダーの辞令交付が行われました！今期は新たな役職となった２名の課長が輸送部を引っ張りつつ、営業加工部とも密に連携を取りながら組織強化を図ります！そして一番の要となるチームリーダーは８名体制となりました！ベテランリーダーも新任リーダーも「メンバーを大切に育てる」の想いは一緒です！今後は新体制での船出となります！

 

 

 

 

 

 

続いてSDEC運動の表彰まで行われました！今回は無事故無違反無クレーム1,000日達成者が１名、そして750日達成者１名、250日達成者３名の計５名が表彰を受けました！冒頭の社長挨拶でもお話がありました「事故を起こさない人は事故を起こさない努力をしている」を愚直に実践してきた結果と言えます！このまま無事故記録を伸ばし続けお客様への限りないサービスの向上に努めて参ります！

 

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後は輸送部課長より前期の振り返りと反省について展開がありました。前期不具合件数と内容を今一度全社員で擦り合わせを行い、なぜその事故は発生したのか？何をすればその事故は防げたのか？振り返り反省する事からでしか成長は望めません。前期の反省を糧に今期は必ず目標値を達成する事を全社員で誓いました！

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最後は塾長から新たな仲間の紹介がありました！先輩社員を前に緊張しながらも一生懸命に挨拶を行う姿がとてもフレッシュでした！挨拶の後は他の新人達と一緒に「行動力基本動作十ヶ条の審査」も行いました！新人プログラムを見事にクリアにし今後の活躍に期待です！

 

 

 

 

 

 

総括は村山会長よりいただきました。愛東運輸はタンクローリーでの燃料輸送から部品輸送へと業態を変えながらも今年で第57期を迎える事となりました。リーマンショックを筆頭に過去には厳しい時期もありましたが、私達は倫理経営を学びここまで来ることができました。長きの間経営をしてきて分かった事は「真心と誠意をだした時、はじめて成果として自分に返ってくる」と言う事です。人生は挑戦なり！各々の役割を全うしその道のエキスパートを目指し実りある57期として行きましょう！

 

 

 

 

 

来週水曜日からはいよいよ第57期スタートです！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　過去最高の成果を残せるよう全社員一丸となって取り組んで参ります！