昨日は４名の新入社員を対象に新人教育(座学)が行われました！

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　期待を胸に沢山の新人さんが入社してくれましたが、経験者ばかりだけでは無く、運送業が未経験の方もいます！これからプロドライバーとしてして育って行く為にもまずは法令で定められたカリキュラムに沿って教育が行われます！私自身も愛東運輸に入社して１０年近く経ちますが期待と不安で一杯だったのを覚えています！

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まずは自分が働く会社を知る事から始まり、トラックの安全運転に関する基本事項やトラックの構造上の特性、交通事故防止の留意事項に加えて危険予測や回避などについてこの日は学びました！経験者であっても今一度初心に帰り新たな気持ちで出発する事も大切です！新人さんに少しでも理解して貰えるようにと一生懸命に講義を続ける神谷課長の姿が印象的でした！

 

 

 

 

 

また、そんな神谷課長をサポートする金子部長の姿が！新人さんが理解する、しないは会社側の責任でもあります！管理者が本気で教えなければ教えられる側も育ちません！愛東運輸では経験者、未経験者問わずにプロの職業人として育ってもらい、更に人としても素晴らしい人格者になって貰いとの想いで教育に力を入れています！座学、実技と新人教育は続きますが後々「受けて良かった！」と思われるような教育体制を目指しています！

 

 

 

 

そしてこちらは新人教育と並行して行われているリーダーの外部研修の様子です！まずはプロドライバーとしてのスキルを兼ね備える事は当然ですが、更にリーダーとして今後社員メンバーを育て行く為のコミュニケーション能力や様々な知識を学んでいます！先週行われたプレゼンテーション発表では愛東運輸のリーダーが見事決勝戦へと進みました！日常業務に追われる日々であっても研修課題をやり抜く姿はさすが愛東のリーダーです！

 

 

 

 

 

続々と入社してくる新人さんに負けじとリーダーや先輩社員も頑張っています！　　　そんな姿を見て育ってくれる今後の新人さんに期待です！