昨日はリーダー幹部が集まり４月度リーダーミーティングが実施されました！

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回もリーダーミーティング開始３０分前には３グループに分かれてのディスカッションが行われました。各チームでの品質状況について話し合いが行われています。チームリーダーからの打ち上げをグループリーダーが取りまとめ今後の対策や方針を皆で考える貴重な時間です。毎月一回の定例会として行われ品質向上に努めています！

 

 

 

 

 

 

その後のリーダーミーティングは社長挨拶から始まりました。品質を高める為には日々愚直にやる続けるしかない事、仕事に向き合う思いが大切であるとお言葉を頂きました。また、会長からは社員それぞれが活躍できる場を作り会社全体のステージを上げなければならないとの事でした。まずはここに居るリーダー幹部全員が現在与えられているポジションのひとつ上の役割を目指す事が重要と感じました。

 

 

 

 

 

 

 

そしてグループリーダーからは品質についての発表がありました。今後の課題や取り組みについて具体的な発表内容となりました。更にチームリーダーからは先週実施されたお客様先での安全講習についての発表もありました。現場作業に準じた安全指導を行って頂いた事で多くの気付きがあったと共に、愛東運輸の為に講習会を実施して下さったお客様へは感謝の気持ちで一杯です。そんなお客様の期待に応える為にも全社員が一丸となって日々努力を重ねて参ります！

 

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後は休憩時間を挟み、管理職研修が行われました。第一回目の今回はリーダーとしての役割認識を学びました。「管理職とは組織の成果に責任を持つ者である」との教えに強く感銘を受けました。個々の立ち位置で担当する部門があり、其々が成果を上げる為の責任がある事を認識する。管理職としてとても重要な事を学びました。

 

 

 

 

 

 

 

愛東運輸がステージアップする為にはそこで働く私達の進歩が必要不可欠です！　　　未来の愛東運輸は私達社員で創り上げて行きます！