昨日は幹部リーダーが集まり12月度リーダーミーティングが実施されました。

 

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　冒頭の社長挨拶では会社を繁栄させる為には何をすべきかとのお話がありました。そして「良い社風は良い習慣から」と言うお言葉もいただきました。良い習慣の一例として愛東運輸では全社員が毎日の出勤時に活力朝礼を実施しています。毎日の気付きの為にも高い意識を持って活力朝礼へ取り組むようにと御指導もいただきました。

 

 

 

 

 

 

 

さかのぼる事数日前、11月29日、豊田市福祉センターにて行われた活力朝礼研修に参加させていただきました！毎日の習慣ともなっている活力朝礼ですが、精度を高める意味も込めて改めてご指導をいただきました！朝礼の目的や意義を学んだ後は、他社の方達と一緒に模擬朝礼を行い、基本動作や周りに合わせる為の協調性などの大切さを再認識致しました。今一度自分達の朝礼に取り組む姿勢を見直すとても良い機会となりました。

 

 

 

 

 

 

話しは12月度リーダーミーティングに戻ります。社長挨拶の後はグループリーダーからの発表がありました。今期に入ってから組織力を強化する為の活動として毎月のリーダーミーティング開始前にグループミーティングが実施されるようになりました。これにより各チームでの問題点や課題などを共有認識し、グループリーダーが取りまとめます。よりチームが活性化するようにと各リーダーが真剣に取り組んでいます！

 

 

 

 

 

 

 

 

後半の部では12月度リーダー木鶏会も実施されました！今回は「敬、怠に勝てれば吉なり」をテーマに様々な意見交流が行われました！日々の生活の中で心が怠に向かわない様にするにはどうすれば良いのか。自分自身を律し常に心を敬に向かわせる事が充実した人生にも繋がります。文中にも「人間の心は腐りやすい」とありましたが、よき人、よき教え、よき言葉との出会いが心を敬へと向かわせます。そして私達愛東社員はこのような気付きをいただいている事に感謝しなければなりません。

 

 

 

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今年も最後に村山会長より総評をいただきました。世の為、人の為に事業経営をする事が会社を良くする事となり、社員ひとり一人が明朗、愛和、喜働の心を持つ事で幸せになれる。そしてここにいる全員がリーダーとしての愛を持たなければなりません。愛を持って迎え入れ、愛を持って育てると言う事をしっかりと肚に落とし込み、リーダーとしての役割を全うして参ります！

 

 

 

 

 

 

 

今回のリーダーミーティングでも多くの気付きを頂く事が出来ました！　　　　　　　　　その気付きを少しでも生かせるよう全リーダーが一丸となって精進を重ねて参ります！