昨日は４９期最初の合同ミーティングが実施されました！

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最初に４９期を迎えて社長より挨拶がありました。創業から今に至るまでの経緯や思い、未来の愛東に託す願いなどが語られました。浜島常務と二人三脚で今日までやってこれたのは「こだわりぬいてきた」結果です。そのこだわりを大切にし、次のステージである感動を生み出す事が４９期のテーマとして発表されました！

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そして今回のSDEC運動では、1000日を達成した４名の社員が表彰されました！２年９か月無事故無違反無クレームはタマタマやまぐれで達成できる事ではありません。普段から「絶対に事故を起こさない」と言う強い信念があるからだと思います。今回表彰された社員に続き、更なる達成者が出る事を願います！

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４９期最初の木鶏会は「自反尽己」をテーマに行われました！すべてを自分の責任と捉え、自分の全力を尽くす事。新たな期に相応しいテーマとなりました！

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私は同じチームの方と課長、常務とご一緒させて頂きました！課長の「ひとり一人に役割と責任を持たせる」との思いは社員を育てる事に全力を注ぐ、つまり管理者として何をすべきかが伝わってきました！役職や立場に沿った其々の自反尽己が個々を、そして組織を強くして行きます！

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今回の推薦感想文発表では今月入社したばかりの新人さんも！初めての木鶏会でこれだけの感想文が書けるのか？とビックリするくらい皆さん素晴らしい感想文を書いてくれています！先輩社員の私達も負けないように更に感性を磨いていかなければと感じました！

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後半は４８期品質活動のまとめと４９期品質方針が発表されました！前期を振り返り、反省点を踏まえ今期に活かして行かなければなりません。不変の品質方針である「信頼されるサービスの提供」をもとに更に品質向上を目指して参ります！

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そして今月から入社した新たな仲間４人の紹介がありました！経歴や年齢もバラバラですが、「愛東で頑張ろう」と言う思いは同じです！皆でしっかりとサポートしていきます！

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最後は行動力基本動作１０か条の審査が行われました！前回の失敗を克服した者は今回の経験を仕事に活かし、練習の成果を出せなかった者は「次こそは」の思いを持って次回の審査に挑んでくれるでしょう！

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業界NO.1を目指し「こだわりを忘れず感動を創ろう」
４９期スタートです！