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2021/8/1 新体制キックオフミーティング

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2021.08.01

昨日はリーダー幹部が集まり新体制キックオフミーティングが実施されました!

 

 

 

 

8月からの組織改革により既存の6チーム制から12チーム制へ!それに伴い新たなチームリーダーも誕生致します!ミーティング前の朝礼では万人幸福の栞「勤労歓喜」の輪読を行いました!「自分の只今ついている仕事の尊さを悟って、懸命に働く時、自然に与えられる楽しみ、これは何事にも替えることの出来ぬ人生の喜びである」リーダーと言う大役を与えられた事を意気に感じ、喜んで職務を全うし、メンバーとチームが成長する事で最高の喜びを感じる事が出来ます!全てのリーダーがこの喜びを知る為に頑張ってくれる事でしょう!

 

 

 

 

今回の新体制にかける想いとして村山会長より挨拶を頂きました。「皆の尽力に対して何を返せるか?それは教育しかないと考えて来ました。長年の社員教育によって種まきは出来ています。人は幸せになる為、そして周りの他人を幸せにする為に生まれてきています。リーダーとしてメンバーを導く事が皆さんの役目です!愛東運輸は「愛と技で運びます」を掲げていますが、「愛」が先です!リーダーとして愛を持ってメンバーに接し、皆が幸せで充実感のある人生を送れる!そんな組織を皆で作って参りましょう!

 

 

 

続いて村山社長より新体制への想いとして挨拶を頂きました。「私の一番の願いは経営理念である”個々の生活の安定と充実”を実現する事です。そして、お客様は勿論、社員の皆さまからも必要とされる会社になる事。今まで村山会長が培ってきたものを今後は私達が積み上げて行かなければなりません!今一度「愛」と言うものを考え、お客様の困りごとやメンバーの困りごとを感知出来るリーダーになって頂きたい!最終的に自分達の価値を高める事が会社の価値を高める事になります!自分とメンバーの人間力を高める為に頑張って参りましょう!

 

 

 

 

その後は辞令交付式が行われました!新リーダーだけでなく、12名のリーダー全員が社長より辞令を受けました!会長、社長の想いを聞かせていただいた事で全員が「リーダーとして受けて立つ覚悟」を持っています!リーダーとしての経験値や指導力は12名其々ですが、一番大切な事は、喜んで受け懸命に頑張る事です!その姿勢がメンバーからも認められ、ふさわしいリーダーへと成長して行きます!まさに「勤労歓喜」の教え通りです!

 

 

 

 

辞令交付式が行われた後は12名のリーダーが「今後リーダーとして何をすればよいのか?」を発表しました。「メンバーとのコミュニケーション」「相手の話を聞く」「相手の事を認められる人間になる」など、様々な意見を聞かせてもらいました!リーダーの発表を聞いて「相手を思いやり、相手に合わせる」事を皆が意識していると感じました。その後は各グループリーダーと幹部からのアドバイスもあり、「皆で良い組織を作って行く!」と言う共通認識も高める事が出来ました!

 

 

 

 

最後は社長と会長より総評を頂きました!「何度も言いますが愛が先です。メンバーの皆さんに愛を持って接する事が社員の成長に繋がります!そして自分自身の成長にもなる事!その事を忘れずに8月からの新体制をよろしくお願いいたします」会長がいつも仰る”出せば入る”がここでも言える事だと感じました。メンバーへどれだけの愛情を出せるか?メンバーからは出した分しか返ってきません。逆に無尽蔵に愛情を注げば、呼応してメンバーが答えてくれます!そこに最高の喜びが待っているのだと感じました!

 

 

 

 

お昼は皆でうなぎをご馳走になりました!会長と社長の新体制への想いをリーダー全員がしっかりと受け止め、新たな幕開けとまりました!

 

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