１０月に入り、愛東運輸もいよいよ大変革の期となる５３期が始りました！

 

 

 

 

 

先週の話になりますが、地域貢献活動の後には今期最初のリーダーミーティングが実施されました。５３期を通してのチーム目標や、チームミーティングの具体的な活動計画など、各チームリーダーより発表がありました！伍長制になった事の意味を各チームリーダーがしっかりと落とし込みながらメンバーを引っ張って行かなければなりません！その後も朝礼の活性化などについても話し合いが行われました！前期までとの違いは「リーダー自身から自発的に沢山の意見が出る」と言う事です！

 

 

 

 

そんなリーダーミーティングで会長より配布されたのが「青年塾の合言葉」でした。「人生が変わる」素晴らしい１４の合言葉が記されていますが、本扉には「志」についての一文が書かれていました。”みんなが幸せになってこそ、自分も幸せになれる。「志」とは、みんなが幸せになれるようにするにはどうしたら良いかを求め続ける心とも言えます。”とありました。私達リーダーにとって一番必要な事が書かれており、とても腑に落ちる言葉でした！

 

 

 

 

そして５３期から新しく就任したリーダーが平日の夜、新人メンバーが帰社する時間を見計らって個別ミーティングを行っていました。新人にミスやトラブルは付き物ですが、指導やフォローの仕方ひとつで新人の育ち方も変わって来ます。日常業務に追われる中でもメンバーの為にと時間を作り、一所懸命指導するリーダーの姿がとても印象的でした。メンバーの幸せを願うリーダーの「志」が今後の愛東運輸を創って行きます！

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そして５３期からは新たなデザインのヘルメットも支給されました！経年劣化と言う事もありますが、５３期は「変わる」と言う意味も含めてヘルメットのデザインも一新致しました！今まで使用していたヘルメットは綺麗に磨き上げ、災害時には地域の方々に配布出来るように備蓄されます。

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　先週発表された５３期テーマも各所に掲示され、朝礼時には全社員で唱和を行います！会社からの指示に従うだけでは無く、社員一人一人が経営者になったつもりで、その場その場で今何をすべきかを考え行動する！会長や社長が会社を引っ張るのでは無く、私達社員一人一人が「原動力」になる事が５３期の目標です！

 

 

 

 

 

 

今期は組織改革や業務拡大など、沢山の変革と呼ばれる事がありますが、一番変わらなければならないのは私達社員一人一人の意識です！其々が「志」を持って未来の愛東運輸を創って参ります！