昨日は幹部リーダーが集まってブランディング会議が実施されました！

 

 

 

 

創業50周年を迎え愛東運輸としてのブランドを確立し、今後100年続く企業を目指す為に今年２月から毎月会議を続けて参りました！そんなブランディング会議も残る所２回となり、いよいよ大詰めとなりました！目的を明確にし計画を立て、行動実行して振り返り評価する。その結果、改善に繋げそれらを繰り返して行く事が大切です！愛東運輸では「愛と技で運びます」を掲げ、確実に実行実現できるよう取り組んでいます！

 

 

 

 

 

目的別にグループに分かれ、其々が一か月に行った行動を発表します！神谷課長の発表では既存、新規を含めた運行便をより分かりやすくする為に作業要領書の改善作成を行いました！今まではドライバー同士の口伝えで行われてきた部分もありますが細部まで書き込まれた要領書がある事で、誰が行ってもお客様に満足して頂けるようになります！勿論ドライバーが安心して運行できるようにもなります！お客様と自社の双方にとってメリットがある事が重要です！

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、幹部リーダーだけで無く、各チームでも改善に繋がる声をリーダーが取りまとめて創意工夫提案を行っています！会社側の改善提案だけでなく、実際の現場目線じゃないと分からない事も沢山あります！今後も毎月各チームから創意工夫提案を吸い上げ、継続して社員もお客様も満足いただける仕組みをつくっていきます！

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あるリーダーが作成した事例(見本)です。問題点を打ち上げるだけでは無く、その問題を改善する為に何を行うのか？改善した結果どのような効果があったのかまでが事細かく記入されています！このような活動を続けていく事で「愛東ブランド」が確立され更にはその価値を高めて行く事が目的です！

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昨日はブランディング会議の他に新人２名のリフト訓練もありました！続々と入社してくる新人さん達に「愛東運輸に入って良かった」と思われるような会社でなければなりません！業務を教えるだけでなく、人として成長して貰えるような指導を心掛け、神谷課長も親身になって色々な事を新人さんを指導していました！

 

 

 

 

そして11月21日(木)は浜島常務のお誕生日でした！愛東運輸に入社して32年、村山会長と二人三脚で創り上げてきた会社を今後は村山社長をはじめ、私達愛東社員が更に進化させていかなければなりません！今後も「愛と技」で100年企業を目指し、社員一同努力し続けてまいります！