１０月より愛東運輸では第５４期がスタート致しました！
そして昨日は５４期最初のリーダーミーティングが実施されました！

 

 

 

 

まずは社長よりご挨拶を頂きました。５３期は皆さんのお陰で前年比で売上を伸ばす事が出来ました。社員の皆さんの努力が結果として売り上げに繋がりました。そして東郷物流センターもオープンし着実に成長した一年でした。今期は加工事業も更に伸ばし、「輸送に繋がる加工」を目指して行きます。お客様に満足していただき信頼を得る為には品質が一番です。品質を高める為に何をして行くのか？自分達で考え行動しそれらが出来ているかをチェックするまでの体制を作って行きましょう！

 

 

 

 

そして各リーダーより前期の反省と今期の決意表明が発表されました。前期の目標に対して自分の思いや行動はどうだったか？メンバーに対する思いは行き届いていたか？チームの力とはリーダーの器次第です。そんな中、今期より一人の若手が新リーダーに抜擢されました！リーダーとしてやらなければならない事は沢山ありますが大切なのは「心」が先にあるかどうかです！今の気持ちを忘れずに一年を通してメンバーと真摯に向き合い、チームもリーダーも成長する事を期待しております！

 

 

 

 

また、チームリーダー以外にも営業部や総務企画室のメンバー、グループリーダーと部長までが決意表明を発表致しました。各部門で業務内容は違っていても愛東運輸の社員として全員が思いは同じです。経営理念でもある「個々の生活の安定と充実」を完全実施する為にはここにいる全員が思いを一つにしなければなりません！社員の皆さん全員が物心両面で満たされる為には其々がそれぞれの立ち位置で会社へ貢献して利益を伸ばす。そして全社員が人間力を磨いて心豊かな人間になる事です！

 

 

 

 

 

各リーダーの発表を聞いて村山会長より個々にコメントを頂きました。中には厳しいお言葉もありましたが、それはリーダー自身の成長を願ってとの事です。愛東運輸では「愛と技」を掲げていますが、順番通りまずは「愛」が一番大事である事を認識しなければなりません。メンバーに対してどれだけの愛を注ぐことが出来るのか。世の為、人の為に働く事が自分自身の成長に繋がります。会長のお言葉を聞いてリーダー全員が仕事を自分の成長の為に利用し、今期は更なる努力を積み上げて行こうと心に誓いました。

 

 

 

 

後半は安藤先生より「運行品質基準作成要領」についてご指導いただきました。前回までは愛東運輸独自の品質基準として「愛」を盛り込む事を決定しました。それでは具体的に「愛」のある品質とは何なのかを各グループで考え提出し、プロジェクトチームでまとめ上げ具体的な行動基準を決めて行きます。誰が見ても愛のある行動基準を実践し、出来ているかどうかをチェックできる仕組みまでを今後考えて行きます！他社とは違う「愛」のある品質を全社員で創り上げて行きます！

 

 

 

 

 

そして第５４期のテーマも発表されました！愛と技で未来を創るのは私達社員です！　全社員が一丸となって今期は更なる飛躍を目指して参ります！