先日ニューチームマネージメント報告会&キックオフが実施されました！

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４月から新組織体制で活動するにあたり、全社員で集まりキックオフをする予定でしたが現在の状況を考え、幹部リーダーの数名だけで行いました。マスク着用は勿論の事、通常３人掛けのテーブルに１名ずつ座り窓を開放しての報告会でした。コロナの影響で先が見えない中でも新組織のもとで其々がやるべき事をやっていこうと、まずは社長挨拶から始まりました！

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　続いての会長挨拶ではどんな状況であっても鍛錬する事。そして明るく謙虚である事。今回の組織編制で上に立つ者は如何に下の者を成長させるか。それこそがリーダーの役目であり、其々が一隅を照らす存在になる。自分自身の品格を高める事が生きる目的であるとの事でした。世界的に大変な状況ではありますがまずは受入れ、状況回復した時には盤石の体制での愛東運輸を構築して行かなければなりません。

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回の組織変更で幹部、リーダーを務める社員の決意表明がありました！グループを纏める立場、チームを纏める立場、そして加工を纏める立場であったりと其々役割は違っても会社を良くしていこう！の想いは同じです！グループやチームそれぞれが連携し、更には全員経営の意識を持って競い合う事も大事です！今後社員の成長は新リーダー達にかかっています！

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その後は株式会社ＮＴＭＣ　森田様より「全員経営について」の講演がありました。働く人が自ら目標を持ち成果が出れば仕事にやりがいを持つ。全ての働く人の力を経営にいかしていける環境を作る事が大事です。経営力を高める為には企業風土、つまり会社の雰囲気が一番重要です。それを作るのは今回集まった経営者と企業幹部です。先生の話を肝に銘じ、新たな幹部リーダーが会社を引っ張って行かなければなりません！

 

 

 

 

本社隣の公園では桜が満開でした。コロナ情勢をチャンスと捉え、今一度自分達の足元を固めお客様と社員、双方が満足できる会社作りを目指して参ります！