昨日は１１月度合同ミーティングが実施されました！　　　　　　　　　　　　　　　

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回の合同ミーティングは３グループに分かれ、時間をずらしての入れ替え制で行われました！マスク着用は勿論、入室時には検温実施や消毒、部屋の換気やソーシャルディスタンスの確保を行い、更には短時間制で行い感染拡大予防を徹底しての実施となりました。

 

 

 

 

 

 

今回の合同ミーティングは感染拡大予防を徹底し、久しぶりの実施となりました！まずは社長挨拶。９月末に決算を迎え、コロナの影響もありましたが皆さまの努力のお陰もあって黒字で５１期を終える事が出来ました。仕事の方もお蔭様で５２期に入り急速に回復傾向にあります。日々忙しくなる中で大変かもしれませんが、私達はコロナで仕事が減少した時の事を忘れてはいけません。仕事がある事の有難さを忘れず、忙しい中にも自分達で仕事の楽しさを見つける事も大切です。

 

 

 

 

 

その後は木鶏会が行われました！今回も一人ずつが前に出て全社員が感想文を発表致しました！蜜を避ける為にグループでの意見交流はありませんが、全員の感想文が聞けるメリットもあります！普段あまり接点のない社員がいても感想文を聞く事でその人の考え方や価値観などを知る機会にもなります。今回のテーマは「根を養う」でした！仕事を通して心の根を養う為には何をすればいのかを考え、其々の意見を発表致しました！

 

 

 

 

感想文発表後は次の発表者が前発表者の感想文に対してのコメントをします！ここで大切なのは「美点凝視」で必ず良い所を褒めます！これは人間関係を構築する上でとても重要な事です。職場だけでなくお客様先や家庭においても周りの人の「良い所を見つける」事はとても大切な事です。人は悪い所ばかりに目が行ってしまいがちですが、どんな人でも素晴らしい一面を持っています！そこを見つけてその人を認める事。愛東社員は「信じて、愛して、認めて、褒める」を実践して参ります！

 

 

 

 

木鶏会を終えて村山会長より総評をいただきました！今回も大変素晴らしい感想文を聞かせて頂きました。愛東運輸の原点、根源は「愛と技」の「愛」を育てる事です。人間力を磨く事で環境に左右されない人間になる。そして環境を作れる人間になる。自分を他の為にどう活かせるか。自分の事だけでは無く、常に周りの人への気配りが出来る人間になる。「企業は人也」と言いますが人間力なくしてはありえません。一度切りの人生、今後も努力と工夫を重ね学びを深めて参りましょう！

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　後半は金子室長指導による安全運転教育が実施されました！今一度プロドライバーとしての心構えを学ぶと共に実際の事故映像も交えながら危険予測や回避方法、緊急時における対応方法、安全な貨物の積み方も再認識致しました。貨物のバランスが悪く交差点で横転する事故映像もあり、運転だけでなく積荷の安全性に対する意識も高まりました！

 

 

 

 

 

そして３名の新人による行動力基本動作十ヶ条の審査も行われました！日常業務に追われる中、休憩中や帰宅後に一生懸命暗記して今回の審査を迎えました。普段は暗記していても、いざ皆の前で発表となると言葉が出てこなくなります。そんな状況でも100%の力を発揮するには普段から100%以上の努力をする事が必要です。私が入社当時に金子室長から教えていただいた事です！３名の新人も100%以上の努力を続けてきた結果、見事全員合格となりました！今回の経験を忘れず愛東社員として成長していってくれる事を期待しています！

 

 

 

今回も多くの気付きと学びを得た合同ミーティングでした！　　　　　　　　　　　　今後も私達は人間力向上をテーマに様々な取り組みを実施して参ります！